Good Teamメンターのご紹介

経営・マネジメント経験豊富&確実な実績を持つ

プロフェッショナルメンター陣

奥山彰太郎(67)

リクルートグループ取締役経験

マネジメント歴:30年

新卒で株式会社リクルート入社。進学や住宅の情報誌の営業や企画・人事・総務などの管理職を務めた後、新規事業開発責任者(事業部長)として金融情報誌「あるじゃん」事業を立ち上げ、発行人を務めた。
1997年には、リクルートの子会社の取締役に就任。リクルート金情報部長と兼務をしながら金融領域事業を発展させた後、2004 年に独立。
現在は、国家資格キャリアコンサルタント養成講座トレーナーや大学の客員教授なども務める。

米国CCE.Inc認定キャリアカウンセラー

国家資格キャリアコンサルタント

ファイナンシャル・プランナー CFP

国家資格1級ファイナンシャル・プランニング技能士

取締役:7年 監査役:3年 企業研修トレーナー:16年

福住 昌子(52)

コニカミノルタ株式会社 商品企画リーダー経験

マネジメント歴:8年

1992年、京都大学教育学部教育心理学科卒業、コニカミノルタ株式会社入社。役員秘書、事業企画、商品企画に従事しながら、2000年に中小企業診断士資格を取得。商品企画プロジェクトマネージャーとして同社の業績向上に貢献。商品企画を通して、組織間コミュニケーション、チーム作りの大切さを強く感じ、米国CTI認定CPCCプロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ資格を取得。
2003年に独立し、企業の経営者、役員、リーダーを対象としたコーチング、コンサルティング、参加型研修事業を展開。活動拠点は大阪府が中心ではあるが、日本全国からクチコミでコーチングの依頼が殺到する人気のコーチとして全国で活躍中。

米国CTI認定CPCC、ICF認定PCC

米国CRR Global認定ORSCC

(組織と関係性のためのシステムコーチ)

中小企業診断士

商品企画・マーケティング:20年 組織風土改革:16年

江尻 裕一(54)

楽天(株)執行役員経験

マネジメント歴:24年

住友商事、ソニー、楽天にてアジアでの新規事業会社立ち上げに20年以上従事。楽天では初の海外事業となる台湾楽天市場をCEOとして立ち上げ、その後も執行役員としてアジア全体のEC事業を統括するなど、多くのマネジメントの育成にも注力してきた。2016年に帰国後は、ミドルマネジメントや経営者層を対象にコンサルティング、コーチングを提供。各々の潜在的なニーズとポテンシャルを把握し、それを花開かせることによって個人と組織の進化をリードしていく次世代リーダーの育成と学術的研究に取り組んでいる。

米国CTI認定CPCC/米国ICF認定ACC

国家資格キャリアコンサルタント

全米NLP協会認定マスタープラクティショナー

日本ファイナンシャル・プランナーズ協会認定AFP

経営・執行役員:7年 新規事業立ち上げ:30年

塙 博臣(64)

日産自動車(株)関連メーカー 部長経験

マネジメント歴:13年

北海道大学卒業、1979年に日産自動車(株)に入社。
マーケティング部門で販売戦略や中期経営計画を担当。その後、商品企画部門に異動し同部門のマネジメントに従事。
1999年、関連部品メーカーに出向し、企画室シニアマネージャー、社長直轄特命担当として組織風土改革を担当。社内にファシリテーションとコーチングの文化を導入し、その後、一貫して組織人材開発に携わり、2006年に人事総務部人材開発部長として採用、教育、インナーブランディングに注力し組織風土変革のプロとして活躍。
2017年にNenokiを設立し独立。コーチングやファシリテーションを柱とした組織人材開発コンサルタントとして活躍中。

米国CTI認定CPCC、ICF認定PCC

米国CRR Global認定ORSCC

(組織と関係性のためのシステムコーチ)

商品企画・マーケティング:20年

組織風土改革:16年

今西 正和(57)

(株)ベネッセコーポレーション 管理職経験

マネジメント歴:10年

1986年、同志社大学卒業後、松下電送(株)にて商品企画とマーケティングを担当、電子ファイルシステムを日本の製造業に広げた。
1992年(株)ベネッセコーポレーションに転職。経営企画として事業部の中期事業計画立案を社員参画型のプロジェクトに切替え、社員の意見を取り入れた中期事業計画を策定。事業部員の満足度向上に成功。これを機にコーチングの米国CTI認定CPCC資格を取得。資格試験受験者のモチベーションを高めるコーチングで司法試験合格者5名を輩出した実力者。
2013年に独立。コーチングでやる気を引き出し「個性」や「影響力」を伸ばす体験・演習・グループ討議中心の研修が好評。また、立教大学の非常勤講師としてグローバルリーダーシップ教育に携わる。
キャリアデザイン学修士
ICF認定PCC、米国NLP協会認定NLPトレーナー
LABプロファイル コンサルタント/トレーナー
CDA(キャリア・ディベロップメント・アドバイザー)

経営企画・マーケティング:20年

石垣 政則(67)

富士ゼロックスグループ 執行役員経験

マネジメント歴:28年

1975年東北大学理学部数学科卒業後、富士ゼロックス株式会社入社。ソフトウェアエンジニアとして商品開発に携わる。米国ゼロックスコーポレーションロチェスターに駐在、CIOの先進ITマネージメントに従事。2010年、富士ゼロックスアドバンストテクノロジー(株)設立メンバーとして、デバイスソフトウェア開発統括部長、同社執行役員を兼任。

2014年に米国CTI認定CPCC(Ceritified Proffessional Co-Active Coach)を取得し、管理職としての経験、IT知識、プロコーチとして、行政機関やIT企業にてプロジェクトマネジメント指導やライフプランセミナー講師を務めるなど活躍の幅を広げている。

米国CTI認定CPCC

システムエンジニア:20年 事業企画:6年

経営・執行役員:3年

皆本 正法(65)

(株)TOKAIホールディングスグループ 取締役経験

マネジメント歴:28年

新卒で(株)東芝に入社し、社内工場の情報システムの開発に従事。その後、ITベンチャー企業の設立・立ち上げを行いつつ、筑波大学ビジネス科経営システム科学専攻にて線形計画法を使ったスケジューリングの研究を行う。
2007年にTOKAIコミュニケーションズに転職し、SI事業部にてアジアでの新規ビジネスを成功させ、2013年に取締役に就任。2015年には台湾でIT関連の合弁会社(事業)の立ち上げを日本側責任者の立場で推進し、異文化での推進には、やり抜く、強いリーダーシップが不可欠だと肌で感じてきた。
ITを軸に、大企業、中小企業、中堅企業での経験が豊富。

米国CCE,Inc認定キャリアカウンセラー

国家資格キャリアコンサルタント

取締役:5年 

営業:20年 システムエンジニア:10年 企画:3年

渡部 誠(70)

日本アイ・ビー・エム(株)専務取締役補佐経験

マネジメント歴:20年

1973年、日本アイ・ビー・エム(株)入社。銀行・証券担当のシステムズエンジニアを皮切りに専務取締役補佐、中堅中小部門の経営企画、マーケティングの管理者として20年間従事。
2006年に研修子会社に転籍。経営層・管理者・リーダー向けリーダーシップ開発研修を担当。累積受講者数は延6000人・日(6年間)。同時にプロフェッショナルコーチング資格(CPCC:米国CTI社認定)を取得し社内コーチとしても社員対象のコーチングを実施。
2011年に起業。リーダーシップ世界大会を東京にて開催。延600人が参加(3日間)。企業経営者や管理者、リーダーを対象のコーチングを実施。「人を活かし困難な時代を生き抜くリーダー育成」のプロ。

米国CTI認定CPCC

全米NLP協会認定マスタープラクティショナー

代表取締役:9年 人材開発:14年

経営企画・マーケティング:20年

鈴木 誠一郎(52)

(株)船井総研ITソリューションズ事業部長経験

マネジメント歴:20年

1992年 東証一部TKC入社後、IPO準備企業への会計・連結会計システムの営業を担当した後、青山システムコンサルティング、船井総研、ベレフェクトなどを経験。取締役や管理職として、企業内における「作る」「売る」「支える(管理部門)」を全手に携わりながら、マネジメント力を発揮し事業成長へと導いた。
 所属していた企業は、数人のベンチャーから数千人の東証一部まで幅広く経験している。企業をあらゆる角度から俯瞰し、その企業の経営戦略に照らして、人がどのように動くことが、個人を活き活きさせて、組織の目標をも達成することに繋がるのかを実践してきたインナーブランディングの強みを活かし、ブライトンパートナーズを設立。インナーブランディングで多数企業のエンゲージメント向上を支援している。

(一財)生涯学習開発財団認定コーチ

取締役:2年 人事:3年 SE:6年

営業:4年 コンサルタント:10年

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