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Good Teamサービスアドバイザー
学習院大学 名誉教授
今野 浩一郎 先生
（HRM：ヒューマン・リソース・マネジメント専門）
ご経歴
1973年東京工業大学大学院 修士課程修了。神奈川大学、東京学芸大学を経て、1992年に学習院大学経済学部の教授に就任。現在は、学習院大学 名誉教授、学習院さくらアカデミー長。
他ご活動
一般財団法人ACCN 代表理事 (オールキャリアコンサルタントネットワーク)
経営者・人事の皆様へ
管理職はいま、マネジメント・スタイルの変革を迫られています。
組織から求められる成果が厳しくなっていることとともに、働くニーズやキャリア志向が多様化するなかで「個」に軸足を置いた職場マネジメントが求められているからです。
つまり従業員が一人一人自律的に仕事に取組み、協働して新しい価値を生み出す自律・共創型の組織とマネジメント・スタイルを構築する必要があります。
自律・共創型の組織とマネジメント・スタイルの構築は難しい課題ですが、これからの成長の基盤になるので、企業がそれに向けて踏み出すことを期待しています。
学習院大学 名誉教授 今野 浩一郎
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