女性管理職の社外メンター
支援オプション
About 女性管理職の支援オプションとは？
女性管理職が、成果創出しながら、自分らしい人生を楽しんで生きるために、女性管理職の先輩が、専属メンターとして伴走します。
Good Teamのプランに
組み合わせてお使いください
女性管理職の社外メンター支援オプションは、Good Teamの各プランに無料で追加可能です！
Good Team各プラン
-
管理職メンタリング
-
アフターフォロー
女性管理職の社外メンター支援オプション
-
女性のライフイベント含むキャリア相談
-
女性管理職の先輩から実質的アドバイス
-
女性管理職のメンタルケア
こんな女性管理職に、Good Teamの
社外メンターはオススメ！
女性管理職として活躍するアドバイスが欲しい
社内に女性管理職のロールモデル・相談相手がいない
部下になめられている気がしてイライラ。
正直やりづらい…
自分らしく
マネジメントしたい。
自信が欲しい。
子育てと仕事の両立がつらい。どうしたらいいの？
思考と感情を
整えたい。
話を聞いてほしい
Good Teamは
"自分らしい"マネジメントで
成長できる場
思考・感情の整理
社内や家庭で話せないことも、安心してお話し頂けます。
社外メンターがあなたの気持ちに寄り添い、感情と思考を整えるサポートをします。
自己肯定感
社外メンターがあなたが気づいていない、強みや出来ていることを発見しフィードバック。小さな成功体験を一緒に積みながら、自信形成をサポートします。
新たな
可能性
メンタリングの中で、あなたが自分の視野に閉じて可能性を狭めないよう、様々な問いかけを通してサポート。また、社外メンターのリアルな管理職経験からアドバイスもお届けします。
実践から
成長
面談と面談の間、約1週〜1ヶ月かけて、メンターと決めた「行動計画」にチャレンジ！
成功も失敗もメンターと一緒に振り返り、一つ一つ丁寧に自分の成長にしていきます。
女性管理職向け
Good Teamのサービス特徴
女性のキャリア形成相談
1
女性管理職の先輩に
キャリアやライフイベント
も相談可能！
4
役職別にメンターを選べる
あなたの役職同等の、役職経験のあるメンターを選べます。
主任
リーダー
課長
部長
役員
2
実質的なアドバイス
女性管理職として、経験豊富なプロの女性メンターから
アドバイスをもらえる。
貴方らしいマネジメント軸
5
貴方の良さを活かして
貴方だからこそのマネジメント軸を共に形成します
3
複数の女性メンターと話せる
15名の女性メンターが所属しています。相談内容によってメンターを変更できます。
貴方のペースで利用可能
6
仕事もプライベートも忙しい
女性管理職が利用しやすい
自由なペース配分
＼ 社外だから安心。マネジメント課題や人生の悩みを相談しよう！ ／
ご利用者からのご感想
コミュニケーションコストを大幅に削減！メンバーに任せて育てる方針に変更したら、ラクになった。
広告代理店 クリエイティブ局
リーダー 湯村さん(41歳)
メンバーとのコミュニケーションコストも大幅に減り、私の残業も少なくなりました！また、自分で決めたからこそ納得して推進でき、メンバーとの関係も落ち着いてきました。3ヶ月間、本当にありがとうござい……
大手自動車メーカー
営業課長 岩谷さん(44歳)
第一子を41歳で高齢出産し仕事と子育ての両立ですら体力面で限界を感じていました。そんな時に、夫の単身赴任が決まり、管理職を辞退するかどうか悩んでいました。そんな時に、会社の人事からGood Teamを紹介されご相談しまし……
その他にも、多くの変化の声を頂いています
自分では気づけなかった、私の強みや良い点を見つけて頂き、自己肯定感が上がってきた感じがします。
38歳 課長クラス
職場でも家でも話せなかったことを聞いてもらえて、アドバイスももらえるので精神的に安定してきました。
43歳 課長クラス
せっかく掴んだ部長職のチャンス。メンターがいるから安心して私がやりたいことに挑戦できるようになった。
42歳 部長クラス
＼ 社外だから安心。マネジメント課題や人生の悩みを相談しよう！ ／
女性管理職の支援に対する
Good Teamの想い
私たちGood Teamは、「働く感動をすべての人へ」をミッションに、すべてのメンターが、一人一人の管理職の可能性を開花させることで、その管理職と共に働くメンバーの可能性開花も視野に入れ支援を行なっています。
私たちの活動は、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの推進（DEI推進）のため、多様な人々の可能性を信じ、広げられる職場を増やすことをサポートします。
その為には、まだ日本で開花しきれていない女性の活躍は重要で、そのファーストペンギンとなる女性管理職の育成支援に本気で向き合って参ります。
女性メンターのご紹介
Good Teamには、15名の女性メンターが所属しております。
日経・外資系企業で様々な役職経験者で、業界や職種も様々な女性メンターがいます。
あなたの領域やお悩みに合ったメンターをお選びいただくことが可能です。
白山 葉子
外資保険会社 CHRO / 経営メンバー
マネジメント歴：15年以上
「あなたの課題はなぜ課題なのか。」視点の癖に気づき、あなたが本来ありたい視点を選択し直すことで、本質的な変化を生み出すことができるようにサポートしていきます。
山田 聖子
ソフトバンクグループ リーダー経験
マネジメント歴：8年以上
マネジメントのモヤモヤは、管理職の人間成長のチャンスとも言われます。モヤモヤを消化して、前向きな課題に置き換え成長できるよう、共に進みます。
深澤 理恵
NEC（日本電気株式会社）リーダー経験
マネジメント歴：10年以上
普段は脇に置いている自分の気持ち、想い、大切にしていることに耳を傾け、あなた自身を見ていきませんか。そこに解決のヒントがみつかるはずです。
三神 良子
GEコンシューマーファイナンス(株)リーダー 経験
マネジメント歴：9年以上
ご自分の理想の組織や、現状の課題を改めて対話を通して考えてみませんか？セッションでは心から安心して話せるよう、お互いの信頼関係づくりをもっとも大事にしています。
平井 厚子
(株)PFU 課長 経験
マネジメント歴：10年以上
マネジメントは、思い通りにいかないことが多いですが、それすら自分の決断として選び取り、元気に仕事に取り組んで成果をだすことを、全力でサポートします。
鈴田 美穂子
(株)エトワール海渡 副部長 経験
マネジメント歴：10年以上
日々マネジメントの複雑な課題にむきあって奮闘するあなたの勇気に光を当て、ともに光明を見出すその過程を一緒に歩ませてもらえたら光栄です。
プラン紹介
女性管理職の社外メンター支援オプションは、Good Teamの通常プランに無料で適応されます。
お申し込みの際に、女性管理職の支援オプションご希望の旨を、コメント欄にご記入頂くか、お申し込み後の個別プログラム作成時にコンサルタントへお申し付けください。
ご利用までの流れ
1.
お申し込みフォーム入力
2.
個別プログラムづくり
ご希望のプランを効果的にご利用頂くために、お客様に合った専用の個別プログラムづくりを行います。
約1時間、オンラインでのお打ち合わせで、お客様のお話をお伺いしながら、プランの選定から活用方法、メンターのご紹介などを行います。
4.
個別メンタープログラム開始
あなたに合うメンターをご紹介します
ご回答いただいたアンケートの内容をもとに、Good Teamのメンターの中から、あなたと相性の良いメンターを3名ご紹介します。
＼ ご紹介は無料です。お気軽にどうぞ ／
Good Team事務局 営業時間のご案内
平日：10:00〜18:00（土日祝日は定休日）
※メンター面談は、メンターの空き枠がある場合のみ土日祝日も開催しております