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自分をメタ認知すると、リーダーの成長は加速する
パーソナルコース
社外メンタリングとは?

マンツーマンだから可能な
完全個別カスタマイズコース
管理職のペースや想いを大切に、着実な成長を
3ヶ月間、2週間毎にオンラインでメンタリングを実施。社外メンターと二人三脚で、管理職のマネジメント・リーダーシップ課題や目標達成に取り組みます。
第三者である社外メンターからの客観的なフィードバック、ティーチングを通して、現状の問題解決の加速のみならず、生き方やキャリア形成における管理職の人生を視野に入れたサポートを受けられます。
こんな管理職にオススメ!
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チームを立て直したい!
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チームのビジョンを示し、リードしたい!
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チームの課題を定めたい!改善方針を立てたい!
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部下コミュニケーションを改善したい!
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部下を育て、戦力にしたい!
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プレイングマネジメントを卒業したい!
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時間が足りない…効率的にマネジメント力を高めたい!
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昇進、出世したい!
個別性の高いマネジメント課題を
パーソナルメンタリングで解決!
主なサービス内容
管理職コーチングを軸としたメンタリングを行います。
全てのプランに下記のサービスが含まれます。
1. 管理職コーチング

管理職経験の豊富なメンターによる、管理職専用のコーチングと、第三者フィードバックで成長を支援。
• 思考、感情の整理
• 意識やモチベーションの向上
• 新たな視点獲得
• 環境への適応力強化 など
2. キャリアサポート

キャリアへの迷いを払拭し、
納得してマネジメントに向き合い成果を出せる土台を構築する。
管理職コーチングをキャリアサポートに変更可能(ご希望の場合、メンターをキャリアコンサルタントに変更も可能!)
3. 組織の関係性支援

メンターが、部下とのコミュニケーションを支援。法人プランは、チームの関係性向上を専門家が支援。
• 対話方法のアドバイスによる部下との関係性強化
• 人マネジメントナレッジシェア
• チームの縦横連携の強化(法人)
お客様の声