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質の高いリーダーシップが「着実に身に付く」3ヶ月間!








こんなお悩みありませんか?
社外に
マネジメント相談できる
メンターや仲間が欲しい

チームの笑顔と成果
両方引き出す
リーダーシップを
身につけたい!

マネ ジメントスタイルを
変えたい!
もっと成長したい!

そんな管理職には
Good Teamがオススメ!
\ Good Teamは、自分らしく成長できる /
全プラン共通
6つの特徴
2. 成長土台が整う!
前半の面談で、目指したい管理職像を設定


「こうなりたい!」という自分の本心に気づき、「言語化する」ことで、納得いく目標ができ、ようやく成長土台が整います。人間は、自分の意志を言葉にして初めて行動できるようになります。
3. 4つのチカラが育つ
VUCA時代のマネジメントに必要な力

プロメンターが、この4つのチカラの処理スピードを対話で底上げ!あなたのマネジメント効率が上がります。
4. 「基本」を学ぶ
Tipsシートで、12のマネジメント役割を支えるリーダーシップを理論と事例で学ぶ

新任管理職研修は受けたけど、以降は独学でリーダー・管理職をしていて不安になっていませんか?
「脳科学」「心理学」の観点からリーダーシップの基本をTipsシートで学べます。 経験豊富な方でも、悩んだら基本に立ち戻ることで解決につながります。
5. 2倍以上の成長
メンター・仲間との「実践振り返り」で、様々な視点からフィードバックをもらえる

現代は、多様な人材が増え、管理職1人の視点や価値観だけでは、組織マネジメントの成功は困難です。
心理的安全性の高いGood Teamのメンタリングの場は、メンターや仲間から楽しくフィードバックをもらえます。視点の数だけ成長も加速!
6. 「自信」がつく!
Good Team独自開発のマネジメントリソースマップで、あなたの強みを見える化

3ヶ月かけて、メンターや管理職仲間とプログラムの中で、あなたの管理職としての「強み」と「持っているリソース」を見える化。プログラムが終了するときには、「あなたらしい強みあるリーダーシップ」が一覧化され、大きな自信につながります。
特徴