​📄 経歴

新卒でファッション系の卸売会社に入社後、バイヤーを経てマネジメント職に就く。5名から始まり、最終的には90名を超えるチームを率いた。その後社内で人材育成の部門立ち上げ時の責任者として研修設計やセミナーの企画運営、コンテンツ作成、講師役を担う。自身の知識や経験値以外の向き合い方の幅を広げたくてコーチングを学んだ。スクール卒業後プロコーチとして活動しつつ、社内で管理職を含む人材開発や組織支援を行いながらコーチング提供を行っている。

​📄 リーダー・マネジメント経験

​経験職種

販売/ 商品企画 / MD/ イネーブルメント

​経験役職

営業/ バイヤー / マネジャー/ 副部長

管理職としての強み

  • 5名のから始まり最大90名の部門をひきいた経験から個への寄り添いと構造化視点を併せ持つこと

  • 葛藤を抱える方の理解と勇気づけ

​📄 メンターセッションの特徴

​クライアント傾向

  • 自分の強みや価値観を見つけて、ビジョンを言語化したい方

  • 自身のキャリアややりたいことに向き合いたいが壁を感じている方

  • 定期的に自身の内面をメンテナンスしたい方

セッションの強み

「なぜか話してしまう」「保健室の先生ぽい」と言われることが多く、安心して自己と向き合う時間になると思います。クライアントさんの葛藤を解きほぐし、いいところを発見して、納得感のある一歩を見出すセッションです。

​🔖  資格

  • THE COACH Academy 認定コーチ CACP

​📄 メンターからのメッセージ

大小様々なチームマネジメントを経験する中で、喜びも葛藤もたくさんありました。誰に褒められるでもなく、試行錯誤の連続でした。

そんな経験から、私は今「人や組織の貢献実感と成長実感に伴走するパートナーでありたい」と自身を意味づけています。日々マネジメントの複雑な課題にむきあって奮闘するあなたの勇気に光を当て、ともに光明を見出すその過程を一緒に歩ませてもらえたら光栄です。

鈴田美穂子メンター|管理職の社外メンターサービスGoodTeam|グッドチーム

鈴田 美穂子 メンター

株式会社エトワール海渡

マネジャー/副部長 経験

マネジメント経験

10年以上

セッション実績

2年以上

主な経験職種

MD/イネーブルメント

得意テーマ

  • 自分の軸、価値観を対話によって言語化する

  • 向かいたい方向へ踏み出すためのエンパワーメント

  • チームメンバー・上司・同僚といった関係で生じる課題の整理