​📄 経歴

1973年、日本IBM入社。銀行・証券担当のシステムズエンジニアを皮切りに専務取締役補佐、中堅中小部門の経営企画、マーケティングの管理者として20年間従事。2006年に研修子会社に転籍。経営層・管理者・リーダー向けリーダーシップ開発研修を担当。同時にプロフェッショナルコーチング資格(CPCC:米国CTI社認定)を取得し社内コーチとしても社員対象のコーチングを実施。2011年に(株)サウンド・オブ・リーダーシップを設立し代表取締役に就任。リーダーシップ世界大会を東京にて開催。「人を活かし困難な時代を生き抜くリーダー育成」のプロ。

​📄 リーダー・マネジメント経験

​経験職種

経営企画 / マーケティング / 人材開発 

​経験役職

課長 / 次長 / 専務取締役補佐 / 代表取締役

管理職としての強み

・ 組織変革

・ 部下の育成

​📄 メンターセッションの特徴

​クライアント傾向

経営層を中心に、次世代リーダー(経営層)のリーダーシップ力の向上支援。

セッションの強み

相談者の気づきを一番大切にしています。

「自分の中には自分の知らない自分がいる」ことに気づき、自分自身の可能性を広げ、自ら行動を起こせるきっかけを作り、一人ひとりの夢実現に役立つヒントを提供していきます。

​🔖  資格

  • 米国CTI認定CPCC 

  • 全米NLP協会認定マスタープラクティショナー

​📄 メンターからのメッセージ

今、マネジメントで課題を抱えていても、いつか乗り越えて必ず喜びに変わる時が来ます。悩みや課題は、振り子の原理をのように、振り子を片方に振れば必ず反対に振れます。同じように、悩みが大きければ大きいほど喜びも大きくなります。今感じているモヤモヤした悩みや課題は、自己成長のもとにもなります。今ある悩みを乗り越えて喜びの時を一緒に迎え成長しましょう。

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渡部 誠 メンター

日本アイ・ビー・エム(株)専務取締役補佐経験

マネジメント経験

25年以上

セッション実績

20年以上

主な経験職種

マーケティング

得意テーマ

  • 部下やメンバーが業績をあげられない

  • 上司や部下・メンバーとのコミュニケーションが苦手

  • 組織の管理者・リーダーとしての振る舞いがわからない

  • 指導・育成方法がわからない