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ミニマリストブルーデザイン
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江藤 彩乃 メンター

(株)リクルート 部長  経験

(株)バイセルテクノロジーズ 執行役員

マネジメント経験

10年以上

セッション実績

5年以上

主な経験職種

​人事 / 商品企画

得意テーマ

  • 経営戦略を実現するための組織マネジメント

  • 組織変革をリードするマネジメント

  • 非連続な成長を実現する組織づくり

  • DEI / 女性活躍推進​

​📄 経歴

2005年に株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）に入社。結婚情報サービス「ゼクシィ」の事業企画および商品企画、事業開発に従事した後、株式会社リクルートマーケティングパートナーズの人事責任者を経験。2023年より株式会社ビズリーチで人事制度改定や人材マネジメント方針刷新を経験し、2024年11月株式会社BuySell Technologies入社、2025年1月より人事戦略室 室長。

​📄 リーダー・マネジメント経験

​経験職種

人事 / 編集・商品企画 / 事業企画・事業開発

​経験役職

課長 / 部長 / 執行役員 

​📄 管理職としての強み

  • メンバーの育成と組織成果を両立するマネジメント

  • メンバーのキャリア支援をする目標設定

  • 戦略策定、プロジェクトマネジメント

​📄 メンターセッションの特徴

​クライアント傾向

  • 管理職自身のキャリア形成に関するご相談

  • メンバーの自律性を促すマネジメントについてのご相談（コミュニケーション / 仕組み形成）

  • 管理職としての意思決定に不安を感じたり、軸の形成に悩まれている方

セッションの強み

事業担当や人事担当として組織変革をリードするマネジメントに携わる経験が多かったため、非連続な成長を実現する組織づくりについての相談が可能です。
また管理職のみなさんそれぞれの自分らしさや大事にしている価値観を一緒に探りながら、みなさんらしい、強みを活かしたマネジメントの遂行を支援します。

​🔖  資格

  • LCPコーチングアカデミー 

​📄 メンターからのメッセージ

人はいくつになっても、進化することができると、私は信じています。
日頃なかなか人に言えない弱音やもやもやも共有いただき、みなさんにとって少しでも進化のきっかけ作りができたらと考えています。
また、人事職を担っている私の大事にしている信条は「人の成長なくして企業の成長はない」「（企業）価値の源泉は人」です。プログラムを通じて、個人の進化はもちろん、それを企業価値の向上につながるご支援ができたらと思っています。

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