20代にエンタメ、飲食業界などでサービス業を経験した後、リクルートへ転職し広告営業とチームマネジメントを学び、ウェディング業界でのCS推進や制作会社での事業部長を経て、統括・採用・制度設計・労務まで多領域を管掌。その後、人事部長としてベンチャーの組織拡大やM&A・上場準備に伴う体制強化を主導。入社時100名から200名超までの成長を支え、グループ5社の人事責任者として制度運用や人材育成を推進した。近年は企業研修の企画・講師としても活動し、幅広い階層の育成や小規模企業の人事支援を行っている。現場と経営をつなぎ、人と組織の成長を支えるマネジメントを実践が強み。