

永野 菜都実 メンター
(株)リクルート マネージャー経験
マネジメント経験
10年以上
セッション実績
5年以上
主な経験職種
営業 / 組織開発
得意テーマ
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成果と育成を両立するマネジメント
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管理職としての軸づくり、意思決定支援
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メンバーの強みを活かす目標設定・関わり方
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チーム運営の仕組み化と推進力強化
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自分らしいリーダーシップの言語化
📄 経歴
株式会社リクルートに新卒で入社し、情報誌の法人営業としてキャリアをスタート。顧客課題を深く捉えた提案営業を強みに成果を上げ、営業リーダーを経て、事業推進・人事領域にも 従事。新商品リリースに伴う育成体系の整備や研修設計を担い、300名超の営業組織への実装を通じて、売上拡大と成果の再現性向上に貢献。その後、営業グループマネジャーとして担当組織すべてで優秀組織賞を受賞。30代半ばには地方創生部門へ異動し、総合プロデューサーとして地域・行政・事業者を巻き込むプロジェクトを推進。国の大型プロジェクト責任者と中央省庁担当組織のマネジャーを兼務し、30を超える事業に伴走した。
2025年に18年間勤めたリクルートを退職後、夫と半年間の世界一周へ。人生を自ら選び直す経験を経て、現在は組織開発を軸に、多様な職種・役職の方への行動変容支援に従事している。
📄 リーダー・マネジメント経験
経験職種
営業/事業推進/組織開発/地方創生コンサルタント
経験役職
リーダー/プレイングマネージャー/マネージャー
📄 管理職としての強み
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多様な人材の個性や強みを活かすマネジメント
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人生のテーマや価値観も踏まえたキャリア設計支援
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成果と育成を両立するチームづくり
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関係者を巻き込み、物事を前に進める推進力
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対話を通じた関係性構築と、安心感のある場づくり
📄 メンターセッションの特徴
クライアント傾向
下記のようなリーダー・管理職の方
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成果と育成の両立に悩んでいる方
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部下との信頼関係づくりや関わり方に悩んでいる方
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自分らしいリーダーシップやマネジメントの軸を整理したい方
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プレイヤーからマネジャーへの移行期にある方
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キャリアや人生全体も見据えながら、今後のあり方を考えたい方
セッションの強み
営業、育成、組織マネジメント、事業推進と複数の立場を経験してきたからこそ、管理職としての現実的な難しさを踏まえた支援が可能です。対話を通じて、その方の強みや価値観、まだ言語化できていない悩みを整理し、自分らしいリーダーシップの軸を明確にしていきます。抽象的な内省だけで終わらせず、チーム運営や部下との関わり方、意思決定など、実際の行動に落とし込む伴走を大切にしています。
🔖 資格
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コーチ・エィ アカデミア リーダー向けコース修了
