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ミニマリストブルーデザイン
管理職・マネージャー・リーダーの社外メンターサービスGood Team|永野菜都実_edited.png

永野 菜都実 メンター

(株)リクルート マネージャー経験

マネジメント経験

10年以上

セッション実績

5年以上

主な経験職種

​営業 / 組織開発

得意テーマ

  • 成果と育成を両立するマネジメント

  • 管理職としての軸づくり、意思決定支援

  • メンバーの強みを活かす目標設定・関わり方

  • チーム運営の仕組み化と推進力強化

  • 自分らしいリーダーシップの言語化

​📄 経歴

株式会社リクルートに新卒で入社し、情報誌の法人営業としてキャリアをスタート。顧客課題を深く捉えた提案営業を強みに成果を上げ、営業リーダーを経て、事業推進・人事領域にも従事。新商品リリースに伴う育成体系の整備や研修設計を担い、300名超の営業組織への実装を通じて、売上拡大と成果の再現性向上に貢献。その後、営業グループマネジャーとして担当組織すべてで優秀組織賞を受賞。30代半ばには地方創生部門へ異動し、総合プロデューサーとして地域・行政・事業者を巻き込むプロジェクトを推進。国の大型プロジェクト責任者と中央省庁担当組織のマネジャーを兼務し、30を超える事業に伴走した。

2025年に18年間勤めたリクルートを退職後、夫と半年間の世界一周へ。人生を自ら選び直す経験を経て、現在は組織開発を軸に、多様な職種・役職の方への行動変容支援に従事している。

​📄 リーダー・マネジメント経験

​経験職種

営業/事業推進/組織開発/地方創生コンサルタント

​経験役職

リーダー/プレイングマネージャー/マネージャー

​📄 管理職としての強み

  • 多様な人材の個性や強みを活かすマネジメント

  • 人生のテーマや価値観も踏まえたキャリア設計支援

  • 成果と育成を両立するチームづくり

  • 関係者を巻き込み、物事を前に進める推進力

  • 対話を通じた関係性構築と、安心感のある場づくり

​📄 メンターセッションの特徴

​クライアント傾向

下記のようなリーダー・管理職の方

  • 成果と育成の両立に悩んでいる方

  • 部下との信頼関係づくりや関わり方に悩んでいる方

  • 自分らしいリーダーシップやマネジメントの軸を整理したい方

  • プレイヤーからマネジャーへの移行期にある方

  • キャリアや人生全体も見据えながら、今後のあり方を考えたい方

セッションの強み

営業、育成、組織マネジメント、事業推進と複数の立場を経験してきたからこそ、管理職としての現実的な難しさを踏まえた支援が可能です。対話を通じて、その方の強みや価値観、まだ言語化できていない悩みを整理し、自分らしいリーダーシップの軸を明確にしていきます。抽象的な内省だけで終わらせず、チーム運営や部下との関わり方、意思決定など、実際の行動に落とし込む伴走を大切にしています。

​🔖  資格

  • コーチ・エィ アカデミア リーダー向けコース修了

​📄 メンターからのメッセージ

管理職は、成果を求められる一方で、メンバーの成長やチームの関係性にも責任を持つ、とても難しい役割だと思います。私自身も、周囲の期待に応えようとする中で、たくさん苦悩しながらマネジメントに向き合ってきました。だからこそ、管理職自身が自分の人生や価値観も大切にしながら、メンバー一人ひとりのありたい姿を支援できるマネジメントが増えていってほしいと願っています。セッションでは、目の前の課題整理だけでなく、ご自身らしいリーダーシップや意思決定の軸を一緒に言語化しながら、無理なく前に進める形をともに考えていきます。

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