上田 明良 メンター
(株)エニトグループ 執行役員グループCHRO
EYストラテジーアンドコンサルティング(株)課長 経験
マネジメント経験
10年以上
セッション実績
5年以上
主な経験職種
人事 / コンサル
得意テーマ
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プレイングマネージャーの戦略的な組織マネジメント形成
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管理職の認識や課題を構造的に整理し、取り組むことを明確に定めるサポート
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管理職の強みを活かした、未来のチームづくりを具体化
📄 経歴
兵庫県丹波篠山市出身。新卒で組織⼈事コンサルティング会社にて採⽤戦略の⽴案‧導⼊に従事。その後スマートフォン向けゲームパブリッシャーの⼈事部⻑として全社⼈事を統括。
2018年よりEYストラテジー‧アンド‧コンサルティングの⼈事コンサルティング部⾨マネージャーとして、グループ再編‧新会社設⽴‧PMIなどの組織⼈事プロジェクトをリード。
2022年2⽉に株式会社エニトグループに入社。執行役員グループCHROとして、⼈事戦略から人材マネジメント施策策定・運営までリード。座右の銘は「人との出会いが自分を変え、人生を変える」
📄 リーダー・マネジメント経験
経験職種
人事 / コンサルティング
経験役職
マネージャー / 課長 / 部長 / 執行役員
📄 管理職としての強み
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トップダウンとボトムアップのバランスを活かしたマネジメント
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困難な局面でのビジョン提示とリーダーシップ発揮
📄 メンターセッションの特徴
クライアント傾向
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チームメンバーが納得し共創できるチームの関係性作りと方針提示をしたい方。
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管理職自身のリーダーシップの価値観や方針を明確に定めたい方
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困難な局面でのマネジメントの立て直し、及び、管理職としてのあり方整理をしたい方
セッションの強み
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管理職の役割に対する、取捨選択
今、管理職として何を求められているのか視座を高めながら企業を俯瞰し、自組織を俯瞰することで、共に状況を整理し「本当に今やるべきこと」を戦略的にマネジメントに落とし込みます。
それを実践する際のあなたらしいリーダーシップを見定めながらどう行動できるかを共に考え、成果に向けて進んでいきましょう。
🔖 資格
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Co-Active®コーチング基礎クラス修了
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中小企業診断士