コンパッション・リーダーシップの基礎〜チームの成果と信頼を両立する【Day1】

✔️ Good PASS会員（Luminary / Rise / Grow）の方は、保有チケットでご参加可能です。 ✔️ 一般チケットでご参加の方は、5,500円(税込)でご参加いただけます。 コンパッション・リーダーシップ講座 Day1 ---------------------------- チームの成果と信頼を両立する 「コンパッション・リーダーシップの基礎」 ---------------------------- （本講座は4回講座ですが、本回のみのご参加も承っております） 変化の激しい現代は、1人の力で困難やプレッシャーを乗り越えたり、創造性を発揮するのには難しい時代です。だからこそ、チームで互いに支え合いながら成果を生み出すことを願う管理職も多いのではないでしょうか。​​ 一方で、日々の業務に追われる中で、メンバーの様子に気を配れなくなったり、つい感情的になってしまう。そんな現実も多くの管理職が経験していることだと思います。 今回は、「コンパッション（思いやり・共感力）」の視点を取り入れ、チームの成果と信頼を両立するための「コンパッション・リーダーシップ」の基礎を身につけていきます。 ＼こんなお悩みの方へ／ ✔結果を出すプレッシャーの中で、人への配慮が後回しになってしまう ✔優しくするとメンバーの成長を妨げるのではと感じ、つい厳しく接してしまう ✔チームの雰囲気を良くしたいが、具体的にどう行動すればよいか分からない そんな悩みを抱える管理職の方に向けて、「コンパッション（思いやり・共感力）」をリーダーシップにどう活かしていくか、講義と対話を通して探っていきます。 全4回のうちの1回目です。 （それぞれ独立した内容なので、単体での受講も可能です） ---------------------------- 概要 ---------------------------- 日　時：2025年10月31日(金)19:30-21:30　 場　所：オンライン（zoom） 対象者：中間管理職（課長・部長）、管理職候補者、人事 参加費： （Good PASS会員） 保有チケットをご利用ください （一般：非会員）5,500円(税込) 講　師：三神 良子 ※本勉強会は、管理職の社外メンターサービス「Good Team」のプログラムです。　詳細、及び、講師紹介は、専用サイトをご覧ください。 https://www.goodteam.jp/goodpass/compassion-leadership ※ 本講座は4回講座ですが、本回のみのご参加も承っております。 ---------------------------- 💫この勉強会で得られること ---------------------------- ✔︎ 自分を落ち着かせ、自信を持つためのセルフマネジメント法を実践する。 ✔︎ どうしてコンパッション（思いやり・共感力）が成果に繋がるのかをイメージできる。 ✔︎ コンパッションの視点から、自分やチームの状態を理解し、改善点が見つかる。 ---------------------------- プログラム内容 ---------------------------- 講義＆ワーク（2時間） （当日のプログラム） ①コンパッションの定義を理解する コンパッションが単なる「甘やかし」や「優しさ」ではなく、自分や相手の成長を願った力強い姿勢であることを学びます。 □ コンパッションの定義 □ コンパッションがリーダーやチームにもたらすメリット ②コンパッションを向ける3つの流れがあるのを知り、自分やチームの状態を理解する 自信を持つためにも大切とされる「自分へのコンパッション」「他者へのコンパッション」「他者からのコンパッションを受け取る」について、現場に落とし込んで理解していきます。 □ セルフワークと対話 ③自分を落ち着かせ、自信を持つためのセルフマネジメント法の実践 変化の激しい現代において成果を出し続けるために、どのように自分と向き合えば持続的なマインドセットを育めるのかを、実践を通じて理解していきます。​​ □ セルフワークと対話 ④短いマインドフルネス体験 成果と信頼を両立する上で大切な「自分が落ち着いている状態」をつくるために、講師がガイドしながらイメージワークを実施します。 ⑤振り返りとアクション 5分のアンケートで学びを統合し、明日からの行動へつなげる ※随時、ご質問を頂きながら進めていきます。 ---------------------------- 講師からの一言 ---------------------------- コンパッションという自分や他者を力強く応援していく考え方をご紹介でき、とてもうれしいです。難しいスキルや知識というわけではなく、人が本来持つ、困っている人に思いやりを持って接してあげたい、という当たり前の力を思い出していきます。 リーダーは多くの責任を背負って疲弊しがちですが、本来、やりがいある豊かなポジションであるはず。リーダーが自分に思いやりを持ち、元気になれば、組織も元気になっていきます。ぜひコンパッション・リーダーシップを学びに来てください。