​📄 経歴

アップルジャパンを経て、ソフトバンクグループ入社。マーケティングストラテジスト、新規事業企画室にて「さとふる」を立ち上げ。その後、リクルートマーケティングパートナーズにて、WEBマーケティング、組織開発を担当し、組織開発でマーケティング効果を最大化するマーケティングコンサルタントとして独立。2020年「働く感動をすべての人へ」をミッションに組織開発を通して現場の推進力・組織力を高めるための人事施策を支援する株式会社Hitoiroを設立。品川区立創業支援センター起業相談員、米国CCE,inc認定キャリアカウンセラー。

​📄 リーダー・マネジメント経験

​経験職種

販促企画 / マーケティング / 組織開発 

​経験役職

プロジェクトリーダー / 課長 / 代表取締役 

管理職としての強み

・ 組織の心理的安全性構築

・ メンバーのモチベーションマネジメント

・ メンバーのアイディア、意見の引き出し

​📄 メンターセッションの特徴

​クライアント傾向

若手リーダー、新任管理職の「現状を変えたい」「よくわからないけどモヤモヤして働きづらい」「管理職として自信がない」などのご相談が多いです。

セッションの強み

・管理職のストレス緩和と自己発散

・1人では気づけない、新たな視点の発見

・部下の状態や気持ち理解促進

​・管理職のモチベーション向上

​🔖  資格

  • 米国CCE,Inc認定キャリアカウンセラー

  • 国家資格キャリアコンサルタント

  • 心理カウンセラー・コーチング1級

  • THE COACH Academy応用コース修了

​📄 メンターからのメッセージ

マネジメントは「人」を扱うだけに、自分の価値観だけでは理解できないことも沢山ありますよね。だからこそ、自身の調子が良くないと、イライラしたり自信喪失に繋がったりやすいので、管理職の【自己コントロール力】【自分と環境の俯瞰力】が大切だと感じています。日々のマネジメントのモヤモヤを次の課題に置き換えて、現状を変える行動につなげていけるよう、まずは「自分の声」にゆっくり向き合ってみてください。日々頑張る管理職の皆様に寄り添い、前進を全力で支援します。

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山田 聖子 メンター

ソフトバンクグループ
プロジェクトリーダー経験

(株)Hitoiro 代表取締役 経験

マネジメント経験

8年以上

セッション実績

5年以上

主な経験職種

マーケティング

得意テーマ

  • 経営者、管理職の孤独・不安の解消

  • 管理職の働き方見直し

  • 管理職とメンバーの関係構築

  • 組織の心理的安全性構築