top of page

​📄 経歴

新卒でアップルジャパンへ入社。セールス部門で市場調査、販売促進を経験後、人材育成に携わる。後にソフトバンクにて、マーケティング責任者として地方公共団体の事業支援や、「さとふる」の立ち上げをリード。マネジメントにも自信をつけた。その後、リクルートにてマーケティング部門にてアライアンスや組織開発にて組織風土改革、キャリア開発にて功績を上げ、現在は(株)Hitoiro代表取締役に就任。　

品川区立創業支援センター起業相談員、一般社団法人在京大分県人会理事、日経xwomanアンバサダー就任。

​📄 リーダー・マネジメント経験

​経験職種

販促企画 / マーケティング / 組織開発 

​経験役職

プロジェクトリーダー / 課長 / 代表取締役 

管理職としての強み

・ 組織の心理的安全性構築

・ メンバーのモチベーションマネジメント

・ メンバーのアイディア、意見の引き出し

​📄 メンターセッションの特徴

​クライアント傾向

若手リーダー、新任管理職の「現状を変えたい」「よくわからないけどモヤモヤして働きづらい」「管理職として自信がない」などのご相談が多いです。

セッションの強み

・管理職のストレス緩和と自己発散

・1人では気づけない、新たな視点の発見

・部下の状態や気持ち理解促進

​・管理職のモチベーション向上

​🔖  資格

  • 米国CCE,Inc認定キャリアカウンセラー

  • 国家資格キャリアコンサルタント

  • 心理カウンセラー・コーチング1級

  • THE COACH Academy応用コース修了

​📄 メンターからのメッセージ

マネジメントは「人」を扱うだけに、自分の価値観だけでは理解できないことも沢山ありますよね。だからこそ、自身の調子が良くないと、イライラしたり自信喪失に繋がったりやすいものです。

管理職の【自己コントロール力】【自分と環境の俯瞰力】【人間理解】が大切だと感じています。日々のマネジメントのモヤモヤは人間成長のチャンス！とも言われるように、マネジメントだけでなく、あなたの前向きな成長課題に置き換えて、現状を変える行動につなげていけるよう、共に進みます。日々頑張る管理職の皆様に寄り添い、前進を全力で支援します。

Good Teamメンター：山田聖子（やまだまさこ）_edited.png

山田 聖子 メンター

ソフトバンクグループ リーダー経験

​デジタルガレージ 課長経験

​(株)Hitoiro 代表取締役 

マネジメント経験

8年以上

セッション実績

5年以上

主な経験職種

マーケティング

得意テーマ

  • 経営者、管理職の孤独・不安の解消

  • 管理職の働き方見直し

  • 管理職とメンバーの関係構築

  • 組織の心理的安全性構築

bottom of page