アドバイザー

学習院大学

名誉教授

今野 浩一郎 先生

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あなたの組織が、生まれ変わる。

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管理職のためのメンタープログラム

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Good Teamは、ピープルマネジメントを中心としたマネジメント支援のためのサービスです。

お知らせ

Good Teamとは?

Good Teamは、管理職が、チームを自律的な人材が共創しあう集団に変革できるよう「自律・共創型リーダーシップ」の開発を支援するメンタリングサービスです。
​管理職や組織の状態に合わせ、管理職育成や組織開発支援を行います。

Good Teamの開発にあたりご挨拶

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株式会社Hitoiro 

代表取締役 山田 聖子|MASAKO Yamada

 この度は弊社の「Good Team」をご覧いただき、誠にありがとうございます。

 このサービスは、VUCA時代にメンバーとのコミュニケーションでお悩みの管理職の方々に、1人で頑張らず、メンバーと共に成果を出すマネジメントに切り替え、成功してほしいという想いで立ち上げました。

 私は、これからのマネジメントに最も必要なことは「共感を生む力」だと思っています。 私自身、メンバーの協力を得られないなど、管理職として多くの失敗や困難を経験しました。その時「なぜ私はマーケターとして顧客の購買行動は起こせるのに、メンバーは動かせないのか」と考えたことがきっかけで、メンバーの共感を生み、メンバーの自律的な活動を支援することを大切にするようになりました。それからです、成果が上がるだけでなく、私自身も働きやすくなりました。
 Good Teamは、管理職が自分らしく共創しながら成果を出せるよう、様々なマーケティング要素を組合せ設計しました。管理職の変化を通して、日本で働くすべての方々が、自分の可能性を感じながら自由に発想し、共創することで、日本から世界へと新たな価値を発信し続けられる世界を実現して参ります。

Good Teamサービスアドバイザー

学習院大学・今野浩一郎 名誉教授
(HRM:ヒューマン・リソース・マネジメント専門)

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経営者・人事の皆様へ

 管理職はいま、マネジメント・スタイルの変革を迫られています。
 組織から求められる成果が厳しくなっていることとともに、働くニーズやキャリア志向が多様化するなかで「個」に軸足を置いた職場マネジメントが求められているからです。
 つまり従業員が一人一人自律的に仕事に取組み、協働して新しい価値を生み出す自律・共創型の組織とマネジメント・スタイルを構築する必要があります。
 自律・共創型の組織とマネジメント・スタイルの構築は難しい課題ですが、これからの成長の基盤になるので、企業がそれに向けて踏み出すことを期待しています。

​学習院大学 名誉教授 今野 浩一郎

ご経歴
1973年東京工業大学大学院 修士課程修了。神奈川大学、東京学芸大学を経て、1992年に学習院大学経済学部の教授に就任。現在は、学習院大学 名誉教授、学習院さくらアカデミー長。
 
他ご活動
一般財団法人ACCN 代表理事 (オールキャリアコンサルタントネットワーク)

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会社概要

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会社名

株式会社Hitoiro(呼称:ひといろ)

代表者

代表取締役 山田 聖子

所在地

東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942

設立

2020年4月1日

会社案内

主要お取引先

本田技研工業株式会社(東証一部上場)
イーレックス株式会社(東証一部上場)
エバーグリーン・リテイリング株式会社
​クレスコ・イー・ソリューション株式会社
株式会社Lean on Me

事業内容

組織開発、人材開発、キャリア開発

ビジネスコーチング

人的資源管理における研究

マーケティングコンサルティング