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【受付開始】部下との世代・文化の価値観ギャップを超える「異文化理解力」


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部下の考えや行動が「どうしても理解できない」と感じたことはありませんか？

世代や価値観、文化の違いは、職場のすれ違いや誤解を生みやすく、マネジメントにおける大きな壁となることがあります。


今回のマネジメント読書会では、エリン・メイヤー著『異文化理解力』を手がかりに、部下や同僚との「違い」を前向きに受け止め、信頼関係を築いていくための視点を探ります。


本を通じて得た学びや気づきを共有しながら、他社の管理職仲間との対話を通じて、自分のマネジメントを見直すヒントを得られる場になるでしょう。



■ マネジメント読書会：詳細＆お申し込み https://www.goodteam.jp/service-page/20251101


■ こんなリーダー・管理職へオススメ

  • 若手社員の価値観や考え方が理解できない

  • 年上部下マネジメントに苦戦している

  • 部下と信頼関係を築きたいが、なかなかうまくいかない

  • 外国人と働く機会が多い

  • DE&Iと向き合いたい

  • 他社のリーダーや管理職の部下育成の悩みや取り組みから学びたい




■ セミナー概要

日時

2025年11月1日（土）9:30～11:30

参加費

Good PASS会員：無料 一般参加：1,500円(税込)

定員

10名 ※本イベントは、管理職ラーニングコミュニティ「Good PASS」会員の方を優先でご案内させていただきます。

形式

オンライン（zoom）

アーカイブ視聴

なし

ファシリテーター

山田 聖子／株式会社Hitoiro 代表取締役

セミナー詳細

https://www.goodteam.jp/service-page/20251101

主催

株式会社Hitoiro（管理職の社外メンターサービス Good Team）


■ お申込みはこちら


ご参加を、心よりお待ちしております。




■ お問い合わせ

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Good Team事務局

（運営：株式会社Hitoiro）




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