​📄 経歴

國學院大學卒業後、株式会社公文教育研究会入社。1987年富士通グループ・ソフトウェア開発会社の教育担当者に転職。未経験ながら社員を巻き込み、教育体系を作り、整えた。2000年管理職昇格、合併のため親会社に転勤。また信頼される関係づくりからスタート。「聴く力」が強みになる。2004年からはキャリア開発教育を立ち上げ、40歳と50歳の研修を担当。いわゆる「中年の危機」と向き合う。

メンタルダウンでの休職も経験し2020年独立。「可能性を拡げて納得できる働き方を！」を理念に、働く人の能力開発と悩み解決に取り組んでいる。