プレイングマネージャーの育て方を、期待役割や評価、業務配分、権限・支援体制、つまずきと強みの見立て、現場実践と振り返りから解説。上司・人事の支援方法や育成成果の確認方法、FAQも紹介します。

新任管理職が抱く「自分がやった方が早い」「部下との関わり方がわからない」という悩み。その原因は能力不足ではなく、プレイヤー思考のままなことにあります。本記事では、課長になったばかりの人が最初に知るべき「5つの思考転換」をプロの視点でわかりやすく解説します。