森本千賀子氏と語るリーダーシップのキャリア市場価値。管理職としての経験は、キャリア市場においても大きな資産となります。 では、その価値はどのように評価され、どう活かせるのでしょうか。 今回のオンラインイベントでは、CxOクラスの採用支援に豊富な実績を持つ森本千賀子氏をお迎えし、 「マネジメント経験をキャリア資産に変える視点」をお話しいただきます。 管理職・マネジメントに携わる方とっては自身の成長を描く機会に、人事の方にとってはマネジメント層の育成や評価のヒントとなる場になるでしょう。

2025年6月11日、管理職の社外メンターサービス「Good Team」を運営する株式会社Hitoiroは、Good Teamサービス開始から6周年を迎えた節目として、管理職向けキャリアコミュニティ『Good PASS（グッドパス）』を正式リリースいたしました。 Good PASSは、管理職として成果を出すための“型”を学びながら、これからのキャリアの軸や専門性を育てていくための月額制コミュニティです。 他社の管理職やメンターとの対話を通じて、現場での実践力と未来への選択肢を同時に広げていけるのが特長です。 ベーシック勉強会・マネジメント研究会・キャリア探究・専門読書会・リアル交流会など、多様な活動を通して、学び合い、つながり合いながら、自分らしいリーダーシップと未来を育む場としてご活用いただけます。

近年のマネジメントは、単なる指示・指導ではなく、多様な価値観を持つ部下に向き合い、対話し、関係性を築いていく力が求められています。しかし、忙しい現場の中で「育成」は後回しになりがちです。 実は、“部下の成長”には【ちょっとした見方の変化】と【接し方の工夫】が鍵になります。 本セミナーでは、成長する部下の共通点、「任せる」と「丸投げ」の違い、年上部下との信頼の築き方など、明日から実践できる視点をお届けします。 ■ 対象となる方 部下育成に手ごたえを感じたい方、年上部下との関係構築に悩んでいる方、「任せる」ことに不安を感じている方、「育てる上司」になりたいと感じている方

管理職として自己成長や組織マネジメントをアップデートしたいと思っている方へ、管理職の成長を加速する"4つの法則"をプロメンター陣が徹底解説！する無料セミナーのご案内です。チームをまとめるのが難しい、組織成果が上がらない、部下が育たない、部下との接し方がわからない、管理職として自信

2025年3月の管理職コミュニティは、ケーススタディー交流会を開催。今回は、管理職ならではの「お悩み」や「課題」をケーススタディー形式で、他社の管理職との対話から楽しく学び合います。 ・成果が出ない部下への対応 ・チームのモチベーション管理 ・年上部下の成長を促すフィードバック

「Good Team」の管理職コミュニティで「組織心理学を活かした強い組織づくり」について考える読書会を開催いたします。産業・組織心理学者である山浦一保先生のご著書「武器としての組織心理学」。組織の成果を左右する良好な人間関係の構築を、科学的な視点かひもとき意見交流を行ないます。

今回の図書は、成人発達理論の日本の第一人者である加藤洋平先生のご著書「なぜ部下とうまくいかないのか〜組織も人も変わることができる〜」です。 部下の成長プロセスや意識段階の変化、そこに伴うリーダー/管理職の関わり方について、他社の管理職とメンターと共に本の内容を通して学び、お互い

これからの時代に必要な管理職のリーダーシップのあり方についてお話します。 Good Teamでも非常に大切にしてる、ピープルマネジメントの根幹にある「人間とは何か？」というそもそも論で考えることに必要な知恵や知識を大切にされている、

株式会社採用モンスターの代表取締役 鴛海敬子さんをゲストにお呼びして、人事の採用や異動による組織構成の変化に対して、管理職が人材をどのように即戦力として活かし、成果を出せるチームを人事と共に作っていくかについて対談いたします。

今回のワークショップは、オンラインで、Good Teamの女性管理職メンターと、他県や他社の管理職と交流しながら、管理職としてのお悩みや成功体験、乗り越え方などを交換しあいながら共に成長していく場です。 管理職としてGoodな自分を知り、女性管理職仲間と共に、管理職として活躍で

▼ 管理職コミュニティ詳細 ▼ https://www.goodteam.jp/community 2024年6月11日に、管理職の社外メンターサービス「Good Team」は、５周年を迎えます。 管理職の皆様をはじめ、いつもGood...