― 管理職の現場判断・意思決定と組織課題の実践支援に、より多様な伴走を ― 平素より、 管理職の社外メンターサービス 「Good Team」  に関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 このたび Good Team では、管理職としての現場経験を経たうえで、現在も学びと実践を重ねている 4名の新たなメンターが加わりました ので、お知らせいたします。 Good Team は、管理職を一律に評価するのではなく、一人ひとりの 強み・価値観・人生やキャリアの背景 を大切にしながら、成果と人の両立に悩む管理職の思考や判断を構造的に整理し、必要な指導やフィードバックも行いながら、リーダーシップを発揮できる状態へと伴走することを大切にしています。 今回JOINしたメンターもまた、それぞれ異なる環境の中で管理職としての葛藤や意思決定を経験し、その経験をもとに、管理職の成長と成果に向き合ってきたメンバーです。 新しく加わったメンターのご紹介 ※ 写真および詳細プロフィールは、各紹介ページよりご覧いただけます。 江藤 彩乃 メンター リクルートで人事部長、

2025年3月の管理職コミュニティは、ケーススタディー交流会を開催。今回は、管理職ならではの「お悩み」や「課題」をケーススタディー形式で、他社の管理職との対話から楽しく学び合います。 ・成果が出ない部下への対応 ・チームのモチベーション管理 ・年上部下の成長を促すフィードバック

いつも管理職の社外メンターサービス「Good Team」をご利用いただきまして誠にありがとうございます。 2022年6月16日(木)に、「Goodな自分で、Goodなチームを」をテーマに「Good Teamマガジン」をリリースいたしました。