「管理職を辞めたい」「自分には向いていない」と一人で悩んでいませんか？本記事では、中間管理職が直面する5つの限界の理由と、辞める決断をする前に試すべき具体的な対策を解説。社外メンターや越境コミュニティという新しい選択肢で、あなたのキャリアの可能性を広げます。

管理職になりたくない背景には、忙しさだけでなく、役割が見えない不安や自己決定感を失う懸念があります。人事に必要なのは、役割を分解して強みと結び付け、社外との対話や現場実践を通じて本人なりの管理職像を育てることです。