女性管理職へのメンタリングでは、キャリアの相談だけでなく、周囲からの期待と自分自身の希望を整理し、管理職としての成長につなげていくことが大切です。女性として働く中で受けてきた影響と、一人ひとり異なる管理職としての課題。その両方をどのように支援すればよいのか、よくある質問とあわせて解説します。

Good Teamに平井厚子メンターが復帰し、永野菜都実・山中郁メンターが新たに加わりました。異なる管理職経験と専門性を持つ3名とともに、管理職一人ひとりの「次の成長」を支援していきます。