管理職のキャリアプランの立て方を解説。現在の役割や強み、価値観、成長課題を整理し、ありたい姿と今後の選択肢を描く方法を紹介します。社外の管理職との対話や越境を通じて、キャリアの視野を広げる考え方も解説します。

「自分は管理職に向いていないのかもしれない」と不安になった時、すぐに適性の問題だと決める必要はありません。目的・現在地・道筋・強みを活かした進め方の4つから、今どこで止まっているのかを整理します。

管理職として成果を出し続けるために欠かせないのが「信頼関係」。管理職キャリア探究会のDay2では、「あなたの信頼構築スタイルはどう見えるのか？」をテーマに、参加者一人ひとりが“自分らしいリーダーシップ”の強みと課題を見つめ直しました。

森本千賀子氏と語るリーダーシップのキャリア市場価値。管理職としての経験は、キャリア市場においても大きな資産となります。 では、その価値はどのように評価され、どう活かせるのでしょうか。 今回のオンラインイベントでは、CxOクラスの採用支援に豊富な実績を持つ森本千賀子氏をお迎えし、 「マネジメント経験をキャリア資産に変える視点」をお話しいただきます。 管理職・マネジメントに携わる方とっては自身の成長を描く機会に、人事の方にとってはマネジメント層の育成や評価のヒントとなる場になるでしょう。

50代管理職のこれからのキャリアを考え、自分の可能せを広げながらワクワク働き生きるためのセミナーです。サンクチュアリ出版主催