女性管理職が育ちにくい“構造的な原因”とは？ ☑️「実力不足」ではなく、「期待される力の定義」が曖昧 多くの女性従業員が、管理職に求められる力の“正体”がわからないまま評価され、「まだ早い」と見なされる傾向に直面しています。特に「リーダーシップ」や「マネジメント力」という言...

この度、管理職の社外メンターサービス「Good Team」を運営する株式会社Hitoiro（以下、当社）が、女性管理職率向上にお悩みの企業様向けに、女性管理職を輩出するキャリア意識調査「Good STORY」のβ版をリリースいたしました。 ▼「Good...

Good Teamの新たなメンターとして、さくらインターネット株式会社 執行役員・CHROの矢部真理子氏が加わりました！ 経営視点を備えた人事のプロとして、組織構築や人材育成に豊富な経験を持つメンターです。 特に、ダイバーシティや女性リーダー育成、部下との信頼構築を通じて、部長層が直面する複雑なマネジメント課題をご支援します。 人間性心理学をベースに、自身の強みや価値観を活かしながら、成果とウェルビーイングを両立させるマネジメントスタイルの確立を得意としています。