― 管理職の現場判断・意思決定と組織課題の実践支援に、より多様な伴走を ― 平素より、 管理職の社外メンターサービス 「Good Team」  に関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 このたび Good Team では、管理職としての現場経験を経たうえで、現在も学びと実践を重ねている 4名の新たなメンターが加わりました ので、お知らせいたします。 Good Team は、管理職を一律に評価するのではなく、一人ひとりの 強み・価値観・人生やキャリアの背景 を大切にしながら、成果と人の両立に悩む管理職の思考や判断を構造的に整理し、必要な指導やフィードバックも行いながら、リーダーシップを発揮できる状態へと伴走することを大切にしています。 今回JOINしたメンターもまた、それぞれ異なる環境の中で管理職としての葛藤や意思決定を経験し、その経験をもとに、管理職の成長と成果に向き合ってきたメンバーです。 新しく加わったメンターのご紹介 ※ 写真および詳細プロフィールは、各紹介ページよりご覧いただけます。 江藤 彩乃 メンター リクルートで人事部長、

管理職として自己成長や組織マネジメントをアップデートしたいと思っている方へ、管理職の成長を加速する"4つの法則"をプロメンター陣が徹底解説！する無料セミナーのご案内です。チームをまとめるのが難しい、組織成果が上がらない、部下が育たない、部下との接し方がわからない、管理職として自信

年上部下を持った経験がなく、接し方や関係性構築の方法、指示の方法について悩んでいる方や、これまで上司だった方が部下になるなど、感情的にも受け入れづらい状況に悩む方が多い現状です。 本セミナーでは、”年上部下”のマネジメントの難しさにひそむ、理解の不足やそれに伴う固定概念の払拭を

管理職の社外メンターサービス「Good Team」を運営する株式会社Hitoiroは、動画ラーニング「enfac」を運営する株式会社アントレプレナーファクトリーと業務提携し、「年上部下マネジメント」動画研修の配信を開始いたします。 動画研修コンテンツ概要...

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